こんにちは!Pinoです。
昨今、ニュースになることの多い「ハラスメント」
いったい、どのような行為を言うのでしょうか?
早速、謎の?ピグモン解説員赤いシャルルと一緒に意味を見てゆきましょう~
ハラスメントとは?
ハラスメント(英語:harassment )
嫌がらせ。いじめ。引用元: goo 辞書 より
英語のharassment(ハラスメント)には下記のような、いくつかの意味があります。
「悩ますこと、いやがらせ、悩み(のたね)」
英語会話の中では↓のような形で使われています。
- a case of sexual harassment.
セクハラ事件 - I will be on leave for 5 months because of sexual harassment.
セクハラで5か月間の休職となりました。
現代日本社会で主に使われている「ハラスメント」は、
「嫌がらせ。いじめ」 の意味です。
ハラスメントの定義
harassmentハラスメントと言われる行為には下記のような種類があります。
下に記載したのは、ハラスメントの例ですが、身体的・精神的など、いくつかの要素を含むものも多いため、重複して記しています。
- 身体的な攻撃(暴行・傷害)
- 精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・暴言)
- 人間関係からの疎外(隔離・無視・仲間外れにすること)
- 業務上やつき合い上の過大または過小な要求
- 私的な事柄への過度な干渉
例 ⇒ パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、
例 ⇒ モラルハラスメント、セカンドハラスメント
例 ⇒ モラルハラスメント
例 ⇒ パワーハラスメント
例 ⇒ マタニティハラスメント、ソーシャルハラスメント
ハラスメントの種類
パワーハラスメント(power+harassment)
いわゆる「パワハラ」は、パワーハラスメントの略語。
「立場や力関係の優位な者が、相手に対して精神的・身体的苦痛を与えること」の意味です。
例)就業時間間際に実務的に不可能な量・納期の仕事を相手に強要する。
例えば、上司が何の予告もなく、大量の会議資料作成の仕事を持ってきて、「明日の昼までに絶対仕上げるように」などと、部下に押し付けるような状況を指します。
このように職場などで、職務上の地位や人間関係などの優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、相手に精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させたりする行為も含まれます。
また、これは上司から部下に対してだけでなく、先輩・後輩、同僚間、部下から上司に対する行為や、顧客や取引先によるものなど、様々な状況において「相手に精神的・身体的苦痛を与える」意味で使われます。
セクシュアルハラスメント(sexual+harassment)
いわゆる「セクハラ」は、セクシュアルハラスメントの略語。
「性的いやがらせ。特に、職場や学校などで行われる性的・差別的な言動」の意味です。
性的な要素を含んだ「発言」や「言動」
⇒例:身体的特徴に関する発言「胸が大きい(小さい)」「お尻が大きい(小さい)」など。
⇒例:意味のない身体的な接触行動「肩に手を置く」「手を握る(握手以外で)」など。
主に男性から女性に対する、または女性から男性に対する行為を「セクハラ」と呼んでいましたが、
平成26年(2014)7月改正の男女雇用機会均等法施行規則において
「同性に対するものも含まれる」と明示されました。
ジェンダーハラスメント(gender harassment)
いわゆる「ジェンハラ」は、ジェンダーハラスメントの略語。
「”性別によって社会的役割”が分かれる”という考えに基づく嫌がらせ」のことです。
▶ジェンダーとは?
⇒社会的•文化的に作られた性別や性差を意味する言葉。
〈男らしさ〉〈女らしさ〉など,社会通念における一般的な固定観念。
例)お茶汲みとコピーは新入女性社員の仕事と決まっている。
例文のように「女性だから」という理由で、本来の業務範囲に入らない仕事をさせることを指します。
これは、男性に対しても「範囲を超えた残業」や「力仕事」をさせる場合にも当てはまり、また「男のくせに」「女なんだから」など、固定観念からくる性別の役割を押し付けるような発言をすることも含まれます。
モラルハラスメント(moral harassment)
いわゆる「モラハラ」は、モラルハラスメントの略語。
「暴力は振るわず、言葉や態度で嫌がらせをし、いじめること」の意味です。
例)集落の一部の人が、移住者を無視するばかりでなく、悪口を言いふらしたり嫌がらせをしている。
このように直接、暴力等の行為に及ばなくとも、態度や発言で「嫌がらせ」や「いじめ」を行うことを指します。
また、表立って行わず、裏で継続的に続けられるものも多いため、ハラスメント自体が確認しづらく、周囲も気づかないまま、被害者が苦しむことが多いのも特徴です。
特に、親や配偶者、恋人、教師、同僚、上司など、「近い関係の者に無視され続ける」「努力を正当に認めてもらえない」「常に怒りの対象となるプレッシャーや恐怖心を感じている」ことで、トラウマになることも多く「精神的暴力」「精神的虐待」とも呼ばれています。
このモラハラには前出の「パワハラ」や「セクハラ」が含まれることもあります。
マタニティハラスメント(maternity+harassment)
いわゆる「マタハラ」は、マタニティハラスメントの略語。
「職場などでの、妊娠・出産に関する嫌がらせ」の意味です。
例)産休を取得し、半年後の復帰を申し出たら、退職をすすめられた。
妊婦に直接、「嫌がらせ的な言動をする」ほか、例文のように「妊娠を理由に自主退職を強要する」「育児休暇を認めない」「妊娠しないことを雇用の条件にする」などの行為も含まれます。
ドクターハラスメント(doctor+harassment)
いわゆる「ドクハラ」は、ドクターハラスメントの略語。
「診療・診察の場で、医師が患者を傷つけるような言動をとること」の意味です。
例)母が主治医に再度の検査をお願したら「信用できないなら、他の病院へどうぞ」と言われて困っています。
医師という患者より優位な立場の者が、心ない言動や態度、雰囲気などにより、相手に不快な思いをさせたり、精神的ストレスを与えることを指します。
例文のように「自分を信用できないのなら」や「急いで手術をしないと命にかかわる」などの脅し的な言動や、必要のない手術や治療、検査、高額な保険外治療を必要不可欠に思わせる行為なども含まれます。
身体的不安を抱える患者が、これらのハラスメントにより病気治癒への気力低下、孤立化の状態となり、時には心的外傷後ストレス障害(PTSD)を引き起こす重い事態となることもあります。
まとめ
ハラスメントの意味は?
ハラスメント(英語:harassment)
嫌がらせ。いじめ。
ハラスメントの定義
- 身体的な攻撃(暴行・傷害)
- 精神的な攻撃(脅迫・名誉棄損・侮辱・暴言)
- 人間関係からの疎外(隔離・無視・仲間外れにすること)
- 業務上やつき合い上の過大または過小な要求
- 私的な事柄への過度な干渉
いかがでしたか?
様々な場面で起こっている「ハラスメント」、いつも相手の気持ちになって、言動をする必要がありますね~私も今まで以上に・・・気を付けようと思いました!
今回の記事も、皆様のお役に立てましたら…嬉しいです♪
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または・・・赤いシャルルにこんなセリフを言って欲しい!というコアな要望がありましたら(笑
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